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Donald Simpson
Chairman, Bluewater Corp
Une gestion de personnel rationnelle permet aux entreprises innovantes d’optimiser l’ensemble du processus de gestion de leurs ressources humaines.
  • Procédures et formalités d’embauche du personnel (affiliation, contrats de travail, etc.) ;
  • Etablissement des bulletins de paie ;
  • Etablissement des déclarations sociales ;
  • Audit du service social interne de l’entreprise (contrats, bulletins de paie, déclarations sociales, etc.) ;
  • Assistance en cas de vérification et de contrôle des administrations sociales.